• Santé et culture numérique durable

    Comment prendre en compte, mesurer et mieux gérer la surcharge mentale liée à la digitalisation de certains métiers?

  • Communication interne, écologie numérique, climat et santé au travail, enquêtes

    Ma boîte à outils avec beaucoup d’humain!

  • Offrez-vous des pauses ressourçantes

    Vivez des ateliers de bonnes pratiques de décharge mentale en mode collaboratif

Agissez en prévention sur leclimat de travail et la santé

Avez-vous eu déjà des cas de burnout dans votre entreprise?

Ou bien, ressentez-vous une forte charge mentale?

En effet, l’usage intense du numérique est un facteur qui peut aggraver le stress. Et ce n’est pas le seul…

Découvrez ce que certaines entreprises ont mis en œuvre.
Car le stress n’est pas une fatalité.

Contactez-moi pour faire évoluer vos équipes vers une culture numérique consciente.

Etude de cas client

L’exemple d’un service surchargé

Découvrez ce que l’enquête FWS Job-Stress-Analysis a révélé sur le climat de travail et la santé.

 

Promotion de la santé en entreprise

« L’accompagnement d’Edith à travers la démarche Friendly Work Space a été vraiment personnalisé.

En bref, dans le détail et droit au but!

Nous avons été bien entendus dans nos besoins et nos attentes en matière de gestion et promotion de la santé.
La sécurité au travail est indispensable dans notre activité. Cette analyse de la situation actuelle nous permet d’aller encore plus loin.
Nous avons été très bien conseillés sur la démarche et la suite du projet.

Les échanges étaient très constructifs et nous ont vraiment fait réfléchir à notre situation actuelle et future. »

« Nous avons obtenu une aide efficace de la part d’Edith pour une analyse systématique de la Gestion de la santé dans notre association.

L’accompagnement a été emprunt de cordialité, flexibilité et de pédagogie.

La démarche Friendly Work Space nous a donné l’occasion d’une analyse systématique, débouchant sur une proposition de mise en œuvre d’une politique de promotion de la santé au travail, qui était encore embryonnaire au sein de notre association. »

Faites évoluer la santé et la culture numérique avec entrain

Avez-vous besoin de faire évoluer la culture numérique de votre entreprise?


En fait, cherchez-vous à améliorer la performance tout en préservant la santé des collaborateurs-trices dans un environnement digital surchargé?

En effet, le digital n’est pas une question de générations mais d’état d’esprit et de bonnes pratiques techniques et comportementales.

Alors, contactez-moi pour faire monter vos équipes en compétences.

J’ajoute également des astuces concrètes pour réduire l’impact environnemental du numérique.

Rapport d’enquête

Usages et impacts des médias digitaux en communication interne

dans les entreprises de Suisse romande

(version novembre 2020)

 

GRATUIT

Ateliers Ecologie numérique et ressourcement en entreprise

« L’atelier d’Edith sur l’écologie digitale permet de réfléchir et d’apporter quelques réponses aux conséquences souvent bénéfiques mais parfois brutales que la transformation numérique provoque.

  • Comment concilier santé au travail et forte sollicitation d’applications de plus en plus nombreuses ?
  • Comment adopter une attitude sereine fasse à utilisation d’outils de communication digitale de plus en plus sophistiqués ?
  • Mieux maitriser son temps face aux messages et notifications multiples?

Ce sont quelques uns des thèmes sur lesquels nous avons pu travailler lors de cet atelier. Un grand merci à Edith pour son énergie bienveillante et sa disponibilité!  »

« J’ai beaucoup apprécié l’approche pragmatique d’Edith, ses outils et astuces pour améliorer notre bien-être et sa bienveillance. Ces ateliers ont été des moments très agréables qui avaient – en plus de faire du bien et de « décélérer » – un effet team building de l’équipe digitale ».

Eveil au ressourcement au travail

Etudes de cas client

Évolution de la culture numérique

Découvrez des exemples de changement en entreprise

 

Les dernières actualités

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Eco-astuce pour une douche intelligente

Vous recherchez une éco-astuce pour une douche intelligente, qui vous fait économiser de l'énergie?
En voici une, que j'expérimente depuis 8 ans...
A cette époque, j'ai installé un connecteur Amphiro b1 dans ma douche. C'est un équipement compact, qui se connecte sur le tuyau de douche en dessous du pommeau. J'apprécie cet ami écolo qui me fait économiser l'équivalent de plusieurs centaines de kWh par an et de précieux litres d'eau chaude depuis si longtemps. La technologie a évolué et elle est maintenant intégrée directement dans le pommeau de douche digital d'Amphiro, mais le principe reste le même.
18/12/2023/par Edith Page
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Le télétravail, plébiscité dans les recherches d'emploi? Quelle que soit l'appréciation que l'on a de ce nouveau mode de fonctionnement au travail, personne ne peut y rester indifférent.
Lors de la recherche d’un emploi, plus de deux tiers des personnes actives en Suisse considèrent qu’il est important de pouvoir télétravailler.  Les résultats de cette étude croisent ceux d'une étude mondiale sur les salariés effectuée en 2022.
20/06/2023/par Edith Page
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Intérêts et limites de ChatGPT en rédaction

Comme des centaines de millions de personnes, j’ai commencé à tester les intérêts et les limites de ChatGPT en rédaction. En effet, une des fonctionnalités de base de cette intelligence artificielle (IA) conversationnelle est de générer du texte.
ChatGPT est un outil qui répond pertinemment aux questions bien posées. Mais comme il le dit lui-même, il ne remplace pas la créativité et l’authenticité d’un rédacteur.
De plus, les sources ne sont pas citées et de nombreuses erreurs d'information se glissent dans les réponses du robot.
Voici quelques résultats de tests personnels qui n’engagent que moi.
10/04/2023/par Edith Page

J’ai plaisir à me décrire comme un « Décapsuleur de compétences » inter-générationnel en santé et culture numérique.

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Thèmes: communication digitale, santé numérique, évolution du travail, climat et énergies.

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« Edith est une décapsuleuse de compétence hors-pair.

Au travers de rencontres de professionnels d’institutions médico-psycho-sociales, elle a su faire ressortir les talents de tous les participants et mettre en lumière des projets possibles dans leurs secteurs.

Au lieu de voir les problèmes, le meilleur moteur est la mise en valeur ! Bravo et merci pour eux ! »

« J’ai fait appel à Edith Page pour un mandat plutôt complexe, touchant à la planification des besoins en communication et à l’amélioration du fonctionnement organisationnel.

Le résultat a été un grand succès, tant du point de vue de la qualité du livrable, que de la mobilisation humaine positive générée pour la suite. »

« La contribution d’Edith a été déterminante dans les changements opérés progressivement dans l’organisation de notre communication.
L’impact est positif et nous suivons le processus de spécialisation de nos consultants dans la perspective de pouvoir contribuer de manière plus pointue à notre communication digitale. »

«A travers les connaissances d’expert d’Edith, j’ai découvert une nouvelle dimension de la communication.
Edith transmet ses connaissances numériques de manière pragmatique et passionnante.
En plus,  elle sait motiver les «débutants en communication digitale » pour qu’ils gardent courage et l’intérêt pour continuer à progresser.
Je la recommande vivement ! »

« J’ai connu Edith fortuitement lors d’un séminaire et tout de suite j’ai été touché par sa belle personnalité. Souriante, le regard franc et accueillant, Edith est une femme de partage.

Et c’est aussi une grande professionnelle de la communication et des réseaux sociaux avec une large connaissance des pratiques numériques. »

Quelques références

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